На этой неделе вступил в силу закон, запрещающий публиковать вакансии с дискриминационными требованиями к соискателям вроде пола, возраста, национальности, наличия личного авто или родного языка.

Закон в одной вакансии — вот, что работодатели указывать могут, а чего там теперь быть не должно:


P.S. Всех клиентов мы попросили привести свои вакансии в соответствие с законодательством и нашими новыми правилами. Кстати, есть список профессий, для которых указание возраста или пола не считается дискриминационным по закону.

По материалам Habrahabr.ru

Проект «Фарм-Старт» празднует свой очередной День рождения. Нам уже ТРИ! 

Проблема подготовки молодых кадров для фармацевтической отрасли стоит очень давно.  Поэтому в рамках Федеральной целевой программы «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности Российской Федерации на период до

Всех людей можно разделить на две категории: кто уже менял работу и кто будет менять работу. Дело это нечастое, ответственное, а потому требует от человека как минимум решимости, а как максимум — особых интеллектуальных усилий, чтобы взвесить все